Proyeksi Positif Bisnis Dana Pensiun pada 2026

Pada tahun 2026, industri dana pensiun diharapkan tetap menunjukkan pertumbuhan yang positif dan menjanjikan. Hal ini didasarkan pada keyakinan bahwa kondisi ekonomi akan mendukung perkembangan sektor tersebut. Selain itu, potensi besar bagi para pekerja untuk bergabung dalam program pensiun sukarela juga menjadi faktor penting.

Menurut Humas Asosiasi Dana Pensiun Indonesia (ADPI), Syarifudin Yunus, prospek dana pensiun pada tahun 2026 terlihat relatif baik, baik dari sisi aset kelolaan (AUM) maupun jumlah peserta. Ia menegaskan bahwa perlu adanya ekosistem dana pensiun yang lebih kuat, tidak hanya untuk kesejahteraan hari tua, tetapi juga untuk edukasi masif dan akses yang mudah bagi masyarakat.

Syarif mengusulkan agar regulator terus mendorong penetrasi dana pensiun, khususnya bagi pekerja sektor informal. Menurutnya, tingkat kepercayaan publik terhadap dana pensiun harus tetap ditingkatkan. Ia menekankan bahwa dana pensiun adalah program yang ditujukan untuk menyiapkan pensiun bagi pekerja, termasuk pekerja informal dan UMKM.

Minat masyarakat, terutama pekerja informal terhadap dana pensiun masih sangat besar. Syarif menilai bahwa pemberi kerja memiliki kewajiban membayar uang pesangon atau kompensasi pasca kerja, sehingga sebaiknya dialokasikan di dana pensiun. Di sisi lain, pekerja juga perlu mempersiapkan masa depan yang dapat memenuhi standar hidup mereka.

Banyak tantangan yang masih harus diatasi oleh industri dana pensiun. Beberapa di antaranya meliputi tingkat literasi dan inklusi dana pensiun, kemampuan teknologi dan operasional, serta skema produk dana pensiun khususnya DPLK yang lebih fleksibel untuk pekerja informal. Selain itu, keterbatasan distribusi dana pensiun agar bisa dijangkau semua kalangan dan kinerja investasi serta dinamika ekonomi makro menjadi tantangan utama.

ADPI merekomendasikan agar dana pensiun memastikan tata kelola dan manajemen risiko yang berkualitas sesuai dengan aturan. Kinerja investasi yang optimal, pengelolaan dana pensiun yang lebih mudah melalui digital, komunikasi yang transparan dengan peserta, dan edukasi yang berkelanjutan juga menjadi fokus utama.

Selain itu, Syarif menyarankan agar dana pensiun bekerja sama dengan pemberi kerja sebagai mitra pertumbuhan dana pensiun untuk menyiapkan dana pesangon dan uang pensiun pekerja. Dengan demikian, tahun 2026 diharapkan menjadi momen yang tepat untuk meningkatkan aset kelolaan dan jumlah peserta dana pensiun.